“O Beehome é fundamental para divulgar o que acontece no dia a dia em cada unidade. As pessoas têm a oportunidade de conhecer outros ‘Benners’, suas histórias e sonhos, o que fortalece nossa cultura”
Severino Benner, CEO da Benner.
A Benner Sistemas é uma grande empresa do segmento de softwares de gestão, que está há mais de 25 anos criando soluções nas áreas de gestão em ERP, jurídico, logística, recursos humanos, saúde e turismo corporativo. Eles chegaram até o Beehome com o desafio de estabelecer uma comunicação fluida e atualizada entre seus mais de 1.400 colaboradores, alocados em diversas unidades pelo Brasil e em outros países, com parte em home office, sem depender do e-mail como ferramenta de comunicação. Hoje a plataforma possui um engajamento médio de 85% entre os funcionários.
“O Beehome nos ajudou a integrar nossos colaboradores, deixá-los mais próximos e conectados uns com os outros, e entre unidades”
Camila Almeida Costa, Coordenadora de Inovação Corporativa da Benner.
A Benner chegou até o Beehome em agosto de 2022, ao buscar uma solução para engajar a equipe e melhorar a comunicação entre as empresas do grupo. Por ter várias unidades espalhadas pelo Brasil, cada uma possuía uma comunicação diferente e dificuldades distintas.
Antes a comunicação interna era feita por e-mail ou em grupos de conversa por aplicativo. Por isso, não era possível medir quantas pessoas estavam de fato acessando conteúdos importantes para a empresa. Também houveram tentativas de utilizar ferramentas dedicadas apenas a comunicação interna, sem sucesso.
Tudo em um só lugar
Sendo assim, a plataforma do Beehome precisava ser um ponto de acesso para todos os sistemas que a Benner utiliza, tornando a Comunicação Interna efetiva e estratégica, com uma Rede Social Corporativa que engajasse e fortalecesse a cultura do grupo, sem divisões por unidade.
“Temos colaboradores em todo o Brasil e até no exterior, por isso o Beehome é fundamental para divulgar o que acontece no dia a dia em cada unidade. As pessoas têm a oportunidade de conhecer outros ‘Benners’, suas histórias e sonhos, o que fortalece nossa cultura”
Severino Benner, CEO da Benner.
Em dezembro de 2022 o “Universo Benner” foi lançado, uma plataforma Powered By Beehome, reunindo as soluções em Comunicação Interna e Rotina Corporativa. O que transformou positivamente todas as áreas, afinal a comunicação tem chegado de forma mais rápida e mais leve a todas elas.
O Beehome impactou diretamente as áreas de: RH, endomarketing, educação corporativa e inovação corporativa e infraestrutura. Por serem as que mais utilizam as soluções da plataforma, elas sentem diretamente o alcance surpreendente das ferramentas.
Mudança feita por pessoas
Porém, a transformação só pode acontecer com as pessoas. O Beehome fornece o ambiente, mas quem constrói esses resultados é o time da Benner. Que brilha com uma estratégia impecável na comunicação da rede social corporativa. O crescimento mensal do engajamento dos colaboradores é a consequência do plano de ação do endomarketing da empresa.
No caso do “Universo Benner”, a Camila Costa, é uma das responsáveis por colocar criatividade e dedicação na condução da plataforma, que tem obtido resultados incríveis em apenas 4 meses de uso. Com uma estratégia de comunicação que usa uma linguagem leve, descontraída, e a criação de avatares responsáveis por levar as informações às pessoas.
“O aumento no engajamento é surpreendente! Isso é fruto das várias ferramentas oferecidas, somadas à dedicação do meu time de comunicação interna e a parceria do Suporte Beehome. Sempre disposto a nos atender rapidamente e ouvir nossos pedidos e sugestões”
Camila Almeida Costa, Coordenadora de Inovação Corporativa da Benner.
Engajamento de verdade
A possibilidade de modernizar a comunicação, a acessibilidade para vagas internas, o volume significativo do cadastro de ideias no programa de intraempreendedorismo (mais de 40 ideias foram cadastradas em menos de dois meses pelos colaboradores) e a interação rápida com os colaboradores, seja através de enquetes, pesquisas, comunicados, são alguns dos impactos da chegada do Beehome. Além da empresa conseguir acessar os sentimentos dos colaboradores através da pesquisa de clima empresarial constante na plataforma.
O engajamento dos colaboradores na plataforma atualmente ultrapassa os 80%. Os indicadores de interações reforçam a importância social e colaborativa do Beehome:
“As notícias e as informações que precisamos passar realmente estão chegando às pessoas. Conseguimos auditar tudo e ver que as pessoas estão realmente interagindo”
Camila Almeida Costa, Coordenadora de Inovação Corporativa da Benner.
Gamificação como incentivo para colaboradores
O que é Gamificação?
A ação de ‘gamificar’ tem originem na palavra ‘game’, que se traduz para jogo em português. Ela acontece quando se aplicam dinâmicas e mecanismos dos jogos em outros ambientes. No caso de organizações a gamificação pode acontecer com o objetivo de motivar, incentivar, premiar de forma lúdica, os funcionários.
A Gamificação é um dos aspectos da estratégia da Benner para envolver os colaboradores. Desde a primeira campanha gamificada, a resposta positiva foi sentida fortemente através dos indicadores. Por isso, atualmente são realizadas ações mensais com brindes pensados para o público interno.
A campanha gamificada ‘Maio com M de Moletom’ contou com a participação de ⅓ do quadro de funcionários em apenas 10 dias no ar. Resultado que comprova o sucesso da metodologia para estimular a participação de funcionários.
Quer envolver seus colaboradores de maneira efetiva como a Benner? Agende agora uma conversa conosco.
