A norma agora exige que as empresas identifiquem e previnam os riscos psicossociais. Cuidar da saúde mental deixou de ser só campanha e virou responsabilidade estruturada.
A saúde mental no ambiente de trabalho vai além de uma campanha anual. Ela envolve o jeito como as lideranças se comunicam com o time, se os colaboradores se sentem seguros para falar sobre o que estão vivendo, como a pressão do trabalho é gerenciada e se a empresa tem a estrutura certa para acolher quando necessário.
No novo episódio do BeeTalks, a Beehome recebe Mariana Crisóstomo, psicóloga clínica e consultora em saúde mental nas organizações, para uma conversa sobre como criar ambientes emocionalmente mais seguros, o que as empresas precisam fazer além das ações de conscientização e o que muda com a atualização da NR-1.
Como criar um ambiente de trabalho emocionalmente mais seguro para o time
O que o RH e a liderança podem fazer de concreto pela saúde mental dos colaboradores
Como identificar e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho
O que muda nas empresas com a atualização da NR-1
Psicóloga clínica e consultora em saúde mental no trabalho, com mais de 14 anos dedicados ao cuidado de pessoas e negócios. Pioneira do Plantão Psicológico Corporativo no Ceará, fundadora do movimento Acolhedores Emocionais e criadora do projeto Universo Acolher.
Mediador Beehome e especialista em RH, com mais de 15 anos de experiência formando e apoiando times.
IB
Mariana Crisóstomocom mediação de Isac Buenos
