A ferramenta de Avaliação de Desempenho centraliza feedbacks, metas e autoavaliações em ciclos organizados. Ao definir os critérios da empresa, o sistema automatiza o cálculo dos resultados e facilita a comparação entre gestores para garantir notas mais justas. Todo o processo gera um histórico documentado que serve de base para decisões sobre bônus e promoções, trazendo segurança para a liderança e transparência para o colaborador sobre sua evolução na empresa.
